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关于《泉州市教育局关于中小学名校长和骨干校长的管理办法(试行)》的解读

作者:泉州市教育局   来源:泉州市教育局   发布时间:2018/4/9 9:14:29  访问次数:
  一、文件制定依据与目的
  依据:《福建省人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的意见》(闽政文〔2008〕344号)、《福建省教育厅关于实施福建省中小学名校长培养工程的通知》(闽教人[2011]97号),《泉州市人民政府关于进一步加强中小学教师队伍建设的通知》(泉政文〔2009〕171号)、《泉州市教育局关于实施泉州市中小学名校长培养工程的通知》(泉教人〔2010〕58号)。
  目的:在于加强对名校长和骨干校长(名校长后备)进行过程性、发展性评价,督促其认真履行职责,充分发挥名校长、骨干校长的引领、示范、辐射作用,从而促进中小学校长队伍整体素质的提高,从而推动泉州基础教育事业的发展。
  二、考核对象
  我市中小学(含中等职业学校、特殊教育学校和幼儿园,下同)现任校级领导,且参加过中小学名校长、骨干校长(名校长后备)培养工程培训并完成培养周期规定的任务,经培训机构考核合格、教育主管部门确认的福建省中小学名校长、泉州市中小学名校长,以及获得培训结业证书的福建省中小学骨干校长(名校长后备)。
  三、主要内容
  围绕办学方向、工作成效、专业水平、带动辐射等方面对我市中小学名校长和骨干校长(名校长后备)进行每两年一次的考核,考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次,考核合格及以上等次的,给予一定的奖励,连续两次考核不合格以及存在不适宜拥有本荣誉情形的,经调查核实后,报省、市教育主管部门按权限研究决定后取消相关待遇、撤销称号并收回证书。
  四、注意事项
  1.不同荣誉名称及同一荣誉名称级别不同考核指标要求不同。
  2.考核结果应由下往上、逐层报送。管理对象所在学校提出考核初步意见后报送所属教育主管部门,所属教育主管部门审核确定考核结果后报送泉州市教育局人事科及泉州市人民政府教育督导室备案。
  3.在考核过程中弄虚作假或故意干扰考核工作的,经查实后将追究本人及有关人员的责任,并视情节给予相应处理。

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